UNICONGO occupe une place prépondérante parmi les organismes professionnels du Congo. Ce syndicat patronal conduit des actions et des projets pour aider au développement des entreprises. Il participe en outre à l’essor économique et social du pays.  Ses missions s’articulent autour de trois leviers : agir/écouter/partager

1.  AGIR
Représentant l’un des réseaux professionnels les plus importants du pays, cette dimension interprofessionnelle confère à UNICONGO une légitimité pour faire entendre la voix des entrepreneurs sur les sujets les concernant directement ou indirectement. L’objectif étant in fine que chacun puisse bénéficier d’un environnement législatif et réglementaire serein.

1.1 : Mobiliser
Pour faire face aux problèmes d’ordre général ou concernant un secteur d’activité, UNICONGO s’engage et s’investit en menant des actions collectives, en rassemblant les pouvoirs publics et les leaders d’opinion. Il est amené à organiser de vastes consultations et  études et à solliciter ses partenaires pour mettre en œuvre des commissions spécialisées (Commission Age-Retraite…)

En matière de Législation du Travail, UNICONGO participe à l’élaboration et aux négociations des conventions collectives ainsi qu’à leurs éventuelles révisions. En contact permanent avec le Ministère du Travail, il contribue amplement à l’évolution du Code du Travail pour l’adapter, entre autres, aux normes de l’Harmonisation du Droit des Affaires en Afrique (OHADA).


1.2 : Défendre
Interface des administrations et de l’Etat, UNICONGO répond présent là où l’entreprise est concernée.  
Il intervient à titre préventif lorsque les intérêts de ses adhérents sont en jeu ou bien sous forme d’assistance et de conseil dans le cadre de conflit ou de différends du travail entre un membre et son personnel.

1.3 : Représenter
UNICONGO représente efficacement les employeurs du secteur privé auprès des organismes publics et autres groupements professionnels, en particulier au sein de la Communauté Economique et Monétaire d’Afrique Centrale (CEMAC), Union des Patronats d’Afrique Centrale (UNIPACE), de l’Organisation Internationale des Employeurs (OIE), à Genève, ainsi que du Bureau International du Travail (BIT) dont il est membre.
A la demande des Autorités Nationales, des représentants patronaux sont désignés pour participer àdifférents organismes et commissions :

2. ECOUTER
UNICONGO reste attentif aux diverses problématiques qui concernent les entreprises ainsi qu’aux préoccupations de chacun de ses adhérents.

2.1 : Dialoguer
En tant qu’interlocuteur privilégié des entreprises, écouter les suggestions et répondre aux besoins est l’une des missions d’UNICONGO.

2.2 : Conseiller
UNICONGO bénéficie d’un réseau de professionnels pour fournir une assistance juridique ou administrative à ses membres.  Ils peuvent intervenir directement auprès des administrations et des organismes d’état.
Du simple renseignement à l’aide personnalisée, UNICONGO apporte de nombreux services directs.

2.3 : Analyser
Pour de futurs investisseurs et pour ses adhérents, UNICONGO procède à des études sur les domaines économiques, fiscaux et sociaux du Congo. Il effectue également une veille quotidienne  juridique et législative.
Pour ses adhérents, UNICONGO constitue un vivier de compétences et propose ses services en termes d’appui en recrutement.

3. PARTAGER
UNICONGO s’attache à établir et maintenir une liaison permanente entre ses adhérents et à leur fournir un maximum d’informations afin de les aider à exercer pleinement leur activité.

3.1 : Informer
Véritable centre de documentation, les publications économiques et sociales de l’Union sont à la disposition des adhérents et des investisseurs potentiels : revues techniques, annuaires, collection du Journal Officiel du Congo, bulletins statistiques, revue de presse nationale et internationale...

3.2 : Rassembler
Acteur majeur du développement économique, UNICONGO demeure le lieu incontournable d’échanges et de rencontre de ses 250 membres.

3.3 : Animer
En tant qu’organisation professionnelle, UNICONGO offre l’opportunité d’échanger et de partager des expériences. Cette occasion est donnée lors des différents Comités.