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S
a Politique et ses Règles

   

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<vide>Préambule
 

Les Entreprises appartenant aux divers secteurs d’activité représentés en République du Congo déjà réunies au sein de l’Union Patronale et Interprofessionnelle du Congo, dite ’’UNICONGO’’,Considérant l'importance de plus en plus évidente du rôle qu’une organisation patronale bien structurée est appelée à jouer dans le domaine des relations professionnelles tripartites, principe auquel ses divers membres rappellent leur complet attachement ;

Considérant que l’unification recherchée des structures en présence ne peut qu'affirmer le caractère de représentativité de l'Organisation et en accroître d'autant l'efficacité ;
Retenant le fait que cette politique rejoint, dans le cadre du principe de l'entreprise privée qu'elles représentent, les objectifs qu’elles se sont fixés à savoir :

° assurer la représentation des intérêts de leurs membres,

° et accroître, dans toute la mesure de leurs possibilités, le rôle qui leur revient dans le développement économique et social du Pays.

A cet effet, réunies en Assemblée Générale Extraordinaire à Pointe-Noire le 20 juin 2003, ont résolu d’adopter les statuts ci-après qui annulent et remplacent :

° les statuts de l’UNICONGO (créée en 1958, Assemblée Constitutive du 6.06.1959 - récépissé 539 INT-AG du 21.07.1960) tels que mis à jour par l’Assemblée Générale statutaire du 16 Avril 1981,et pour la dernière fois par l’Assemblée Générale Extraordinaire tenue à Brazzaville le 20 Mai 1983 ;

° ceux des autres syndicats Patronaux (SYCOMIMPEX, SYNDUSTREF, etc.) dissous par les Assemblées Générales Extraordinaires des 16 et 17 Décembre 1982.

 
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Dernière Mise à jour : 08/04/2008